ChatGPT一岁 翻新 争议和AI发生打破的一年

OpenAI的ChatGPT是一种GenAI聊天机器人，或许永远扭转了科技环球，一年前的当天(2022年11月30日)初次亮相。

那一天和之后的几周都很幽默，咱们让ChatGPT为咱们创作歌曲，咱们经过ChatGPT创立幽默的上班电子邮件，咱们让ChatGPT制造了一场花生酱和果冻之间的说唱之战等等。

咱们自豪地在LinkedIn上分享了这些ChatGPT的结果，吹牛咱们早期的揭示工程的力气。

而后，事情开局变得愈加实在起来，咱们看到了像这样的工具关于营销和客户体验成绩的价值，咱们将其整合到咱们的日常营销优惠和内容创作中。

与此同时，OpenAI经过平台开发将GenAI优化到了另一个水平。不时以来，随着环球经常使用量的参与，环球都留意到了这一点，各国政府开局思索人工默认控制，环球各国指导人召散会议，围绕人工默认发明一个安保和品德的环球，由于开展速度快于ChatGPT撰写营销电子邮件的速度。

本文讲述了关于ChatGPT的五个故事。

1、如何设置和经常使用ChatGPT Web阅读插件

2023年，ChatGPTPlus清楚增强了其配置，为订户提供了对网页阅读和70多个第三方插件等初级配置的独家访问，这标记着从2022年11月的初始版本开局启动了关键更新，处置了ChatGPT不可访问2021年后数据的一个关键限度。

而后，订户可以启用网络阅读配置，准许ChatGPT失掉最新的在线数据并提供最新的回复，激活这些配置的环节包括更新到ChatGPTPlus、调整设置和关上测试版配置。此外，用户还可认为不同的运行程序应用各种插件，从创立带有地下股票镜头的视频到失掉实时市场数据，这一扩张不只扩展了ChatGPT的用途，也标记着在将人工默认更深化地融入日常数字交互方面向前迈出了关键的一步。

2、ChatGPT初次遭逢数据暴露，暴露团体信息

3月20日，OpenAI的ChatGPT阅历了第一次性严重数据暴露，这次暴露出当初系统终止时期，暴露了1.2%在9小时内生动的ChatGPTPlus订户的团体信息，暴露的数据包括姓名、电子邮件地址、支付地址和局部信誉卡具体信息。

OpenAI将这一暴露归因于一个开源库中的破绽，该破绽有意中准许一些用户检查其他人的聊天题目和新对话的第一条信息。这起事情引发了人们对科技畛域数据隐衷的严重任忧，反映了更宽泛的行业疑问，美国国会对TikTok首席执行官的审查就是例证。

OpenAI采取了几个步骤来应答这一破绽，包括修复潜在的破绽，增强数据婚配审核，审核数据访问不分歧的日志，识别并通知受影响的用户，以及增强其系统以防止相似事情出现，该公司对用户隐衷和数据安保的承诺失掉了重申，虽然这起事情突显了在数字时代包全团体信息方面的继续应战。

3、OpenAI禁用ChatGPT必应Web阅读器插件

7月3日，由于内容显示疑问，OpenAI禁用了ChatGPT-4的“用必应阅读”测试版插件这，一动作在7月4日假期周末对许多用户来说是意想不到的，特意是由于ChatGPT曾经成为有史以来增长最快的运行程序，这在很大水平上得益于它能够访问基于互联网的来源，以取得牢靠和有充沛记载的内容。

这一选择归因于该插件偶然会以不受欢迎的模式显示内容，例如有意中满足了对URL全文的恳求。OpenAI的执行突显了将人工默认与网页阅读相结合的应战，这一结合清楚增强了ChatGPT的才干。ChatGPT与必应网络阅读器的整合代表了人工默认和互联网搜查的弱小结合，这对发生来源丰盛的答案至关关键。

但是，这一事情也突显了此类测试版配置的实验性和不确定性。虽然出现了暂时的曲折，OpenAI对ChatGPTPlus订户的反应示意感谢，并努力于改良和复原该配置。在人工默认驱动的客户体验和数字内容访问不时开展的格式中，这一事情是一个值得留意的事情。

4、ChatGPT曾经在很多上班畛域取代了人类

Resume Builder2月27日颁布的一项考查发现，自去年11月初次亮相以来，近一半经常使用ChatGPT的美国公司曾经用AI聊天机器人取代了员工，这一发现应战了ChatGPT不会在上班场合取代人类的观念，这项触及1000名美国商界首领的考查显示，48%的公司经常使用ChatGPT取代员工，从而清楚节俭了老本。

大少数公司(99%)示意节俭了资金，48%的公司储蓄超越5万美元，11%的公司储蓄超越10万美元，这些数字突显了将ChatGPT整合到商业运营中的日益增长的经济动机。

此外，考查预测将有更多与ChatGPT关系的裁员，33%的企业指导人估量到2023年底必需会裁员，63%的企业指导人将在五年内裁员。ChatGPT的经常使用扩展到了各种义务，包括编写代码、内容创立、客户支持和起草上班说明。

ResumeBuilder的首席职业顾问斯塔西·哈勒强调，员工和求职者须要顺应这些技术变化，考查还发现，92%的商业首领将人工默认/聊天机器人阅历视为求职者的加分，90%的人支持特定于ChatGPT的阅历。这项考查突显了ChatGPT在上班场合的极速整合及其对上班角色和务工灵活的严重影响，标明面对先进的人工默认技术，技艺要求和上班保证出现了严重转变。

5、OpenAI董事会解雇首席执行官奥特曼

11月17日，OpenAI董事会解雇了首席执行官奥特曼，造成公司指导层出现了戏剧性的变化。这一选择是在ChatGPT一周年纪念日之前做出的，ChatGPT是一款迅速取得环球认可的人工默认运行。

在奥特曼被解雇后，OpenAI总裁兼联结开创人格雷格·布罗克曼和其余高管辞职。奥特曼不时是OpenAI的代言人，他在ChatGPT及其随后的更新(包括GPT-4Turbo)的推出中施展了关键作用。虽然奥特曼做出了严重奉献，但董事会的审议环节得出论断，奥特曼缺乏透明度阻碍了其控制。

据11月20日报道，出乎预料的是，微软延聘奥特曼指导一个新的初级人工默认团队，但是，到11月22日，OpenAI从新聘用了奥特曼，董事会也出现了变化。在这段动乱时期，OpenAI的首席技术官米拉·穆拉蒂被任命为暂时首席执行官。OpenAI董事会，包括伊利亚·苏茨凯弗和亚当·D‘Angelo等关键人物，表白了对公司使命的承诺，虽然存在动乱。这一事情引发了人们对OpenAI未来开展的质疑，特意是在人工默认的品德和担任任的提高方面。

咱们都知道最终结果是什么——奥特曼和布罗克曼最终回到了OpenAI，在一个新的、正在开展的董事会的指导下。就在11月29日，他们正式发表了他们的新愿景。

生日快乐，ChatGPT。等候着ChatGPT在第二年会有新的打破。